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[人員管理] 紡織服裝企業運轉班工長(輪班長)工作內容和標準

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樓主
發表于 2017-5-13 22:21:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
一、內容與適用范圍
本標準規定了輪班長的職責、權限、工作內容、標準要求及檢查考核辦法。適用于輪班長的工作業績的評價與考核。

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二、職責與權限

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1、在公司、分廠及主任的領導下,對本班的生產、設備、人員負全面責任。
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2、在車間主任不在崗時,代替主任對本班管理工作行使全面負責的職能。

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3、對本班的生產、設備、運轉狀況、信息反饋等保持正常完整。
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4、組織本班人員積極參加政治、業務學習活動,提高政治素質和操作水平。

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5、負責對本班人員工作成績的考評,并將結果上報車間。

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6、對違反企業各項標準的行為有權檢查、杜絕和監督執行。
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7、對本班人員調動、生產安排、獎懲、先進的評比有權作出決定和建議,報主任審核,批準后執行。
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 樓主| 發表于 2017-5-13 22:25:34 | 只看該作者
三、工作內容、工作程序、標準要求
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序號
  
  
工作
  
項目
  
  
工作程序
  
  
內容與要求
  
  
1
  
  
產量
  
計劃
  
管理
  
  
上班查看作業計劃---存量---設備開臺---布置任務---班中巡回檢查---進行生產調度---保證交班存量---做好記錄
  
  
1、各工序均衡完成生產計劃
  
2、各工序存量按規定
  
3、調度無誤
  
  
2
  
  
質量
  
管理
  
  
組織TQC活動---質量公關、守關和把關掐疵---檢查質量---分析質量問題---組織改進---做好記錄
  
  
1、各項指標完成
  
2、按規定進行檢查
  
3、把關掐疵正常
  
4、無質量事故
  
  
3
  
  
班組
  
管理
  
  
按規定巡回檢查---發現問題及時解決---做好記錄
  
  
1、協調關系搞好班組管理
  
2、無空崗閑談現象
  
3、檢查有記錄、解決問題有效果
  
4、固定供應按規定
  
5、記錄齊全清楚
  
6、搞好交接班工作
  
  
4
  
  
操作
  
管理
  
  
組織學習操作法---開展崗位練兵和業余練兵---組織觀摩和幫教---定期組織檢查指導---研究改進提高
  
  
1、定期進行操作檢查
  
2、組織貫徹操作質量標準
  
3、定期進行操作練兵有記錄
  
4、逐步提高操作水平
  
5、優一級率90%以上
  
  
5
  
  
工藝
  
設備
  
管理
  
  
檢查設備工藝---督促作好設備使用保養維修---對工藝變化作好記錄---搞好交接班
  
  
1、檢查設備潤滑壞車
  
2、保證正常運轉不留壞車
  
3、作好工藝變動、壞車交接記錄
  
  
6
  
  
文明
  
生產
  
管理
  
  
按規定檢查清潔---下腳分類存放---做好記錄定人考核
  
  
1、按規定隨時檢查
  
2、保持地面、設備、墻壁清潔
  
3、工具車輛容器定位整齊
  
  
7
  
  
安全
  
生產
  
管理
  
  
組織學習安全標準---隨時進行安全檢查---消除事故隱患
  
  
1、按規定檢查
  
2、無違規現象
  
3、上崗執行防護規定
  
4、事故交接記錄清楚報告及時
  
5、無事故
  
  
8
  
  
宣傳
  
教育
  
  

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1、組織學習會議保證出勤
  
2、及時了解職工思想動向
  
3、解決糾紛
  
4、及時向組織匯報工作
  

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3 #
 樓主| 發表于 2017-5-13 22:29:20 | 只看該作者
四、輪班長一輪班工作安排
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序號
  
  
時間
  
  
工作內容
  
  
1
  
  
班前0.5小時
  
  
查看交接記錄,與上班班長到車間對口交接。
  
  
2
  
  
班后0.5小時
  
  
查看人員上崗情況,合理安排人員上崗,下達車間通知.
  
  
3
  
  
0.5~2小時
  
  
檢查各工序、各員工工作情況,勞動紀律情況、安全生產情況、文明生產情況,對出現的問題隨時糾正。
  
  
4
  
  
2~3小時
  
  
整理檢查記錄,隨時解決班中出現的問題。
  
  
5
  
  
3~4小時
  
  
復查上次檢查問題的整改情況,隨時處理出現的問題.
  
  
6
  
  
4~6小時
  
  
車間巡回,了解職工工作情況、思想動向,幫助職工解決職工提出的問題。
  
  
7
  
  
6~7小時
  
  
巡回檢查,同序號3,并為交接班作好準備。
  
  
8
  
  
7~7.5小時
  
  
作工作記錄,填寫輪班交接日志。
  
  
9
  
  
7.5~8小時
  
  
與下班班長交接班。
  
  
10
  
  
班后
  
  
職工會議。傳達上級指示精神,總結本班工作情況,提出下班次的工作方向。
  
  
正常情況按序號進行,特殊情況處理緊急情況。
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8 [4 ~6 {  F/ v/ f
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