服裝企業要想興、興和型，必須有好的制版師

“我只是一個裁縫師，不是設計師，我的工作就是把服裝增添最大的價值后轉到顧客身上?！北绕鹪O計師的身份，山本耀司覺得自己更像是一個裁縫。

/ I6 U9 d3 t$ D- {自稱裁縫的并非只有山本耀司一人，知名設計師伊夫·圣·洛朗及三宅一生都以裁縫自居，這一點，跟當前中國服裝行業彌漫的“重設計、輕工藝”的氣氛完全不同。

* K8 _9 Y5 p; x( r* E4 V“中國服裝行業普遍對設計師的評價比較高，相較于制版師等技術性職位，站在臺前的光鮮設計師更受人追捧?！敝袊O計師協會高級服裝設計師李欣說道。
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這種現象，從行業大小賽事的設置情況也可窺探出來。
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“目前，國內針對服裝設計類的賽事非常多，但針對服裝制版的大賽就只有我們一個?！比珖b制版師大賽負責人、中國服裝協會副秘書長楊曉東表示，當初籌辦全國服裝制版師大賽，就是出于挖掘優秀制版師，提升行業制版工藝水平的目的，“也為了能給一直站在幕后的制版師一個展示和交流的平臺?！?br /> ! P' w. N5 C+ }& L" g6 d- T
) t2 ~  R1 i( H$ b4 o8 [* h7 n6月7日，“富怡·第3屆全國十佳服裝制版師大賽決賽”在江西服裝學院舉行，100多名來自全國的制版師參加了這次比賽。最終，來自杭州的孫昌安等10人獲得“全國十佳服裝制版師”。

6 b$ w3 V  Y2 j( V. q" e) S中國服裝協會常務專職副會長馮德虎認為，在服裝行業處于轉型的關健節點，發掘和培養優秀制版師及服裝工藝人才對行業發展至關重要，“他們也是行業轉型升級的重要支撐?！?br /> 2 o  p" c( T2 C2 c3 c4 Y
對于這一點，李欣深有體會。
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匠心缺位

“流水的設計師，鐵打的制版師，一個品牌的設計師可能會經常更換，但品牌的資深制版師一般都非常穩定?！崩钚栏嬖V記者，制版師是企業老板的秘密武器，一個好的制版不僅能幫助設計師將設計理念落到實處，而且還能依據品牌風格修正設計的不足之處，確保品牌系列產品在風格上的一致性。
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設計理念屬于形而上學的東西，如何將效果圖落在實處，變成成衣產品，才是推動時裝業前行的基礎和關健。

山本耀司就對制版等基礎的服裝技術工作非常重視，在年初中國服裝論壇上，他說道，自己工作室在招聘學徒時，不管他們從多優秀的設計院校畢業，都必須先做3年版型師助手的工作。

4 Z# m1 W0 j! t' c0 ]8 H# W. U" u+ w山本耀司認為，一個設計師在打版、裁剪過程中與面料的接觸，對面料質感和流動性的了解，只能通過手工打版去感知?！凹幢悻F在有了很多日益高端的打版軟件，但這依舊不能取代手工打版。我希望自己打出的版能使服裝肩膀和腋下的縫線貫穿成一條線，這也是我從事服裝設計畢生所追求的東西?！鄙奖疽菊f道。
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但從目前中國服裝行業的人才結構情況來看，優秀的制版人才并不多，這與目前行業的人才觀念及服裝設計院校的人才培養機制有著非常密切的關系。
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2 b7 v9 Q; ^; o2 N% H+ z' }“中國教育一直以來就有著重腦力、輕技術的傳統?！崩钚辣硎?，中國不少服裝高等院校在招錄學生時，一般都將繪畫功底的考核放在首位，“不少學校將服裝效果圖的繪制作為錄取人才的重要考核標準，這其實沒有必要，也不符合現行國際培養服裝人才的機制?！?br /> 3 g5 U' r. q3 w8 D# a6 k# `
) K* ]& j2 ^) Y+ g5 j7 T7 A* E李欣曾參觀過意大利、日本等服裝類專業院校，她告訴記者，與國內院校對學生繪畫功底的嚴格考核不同，國際服裝專業院校一般只會花費3個月的時間來培養學生的繪畫水平，他們將更多的精力用于對服裝制版技術等培養?！懊绹闹b院校除了帕森斯之外，還有一個FIT，后者主要專注對時裝技術人才的培養?！?br /> : x3 Q3 v4 B5 [3 w6 e
6 q# X  g/ a4 f" ]( X! O行業在人才培養上的匠心缺位，也讓制版師等中國服裝技術人才在專業素養等發面呈現參差不齊的發展狀況，這一點從全國十佳制版師大賽的決賽情況可見一斑。
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版師素質還需提升

東華大學服裝學院教授張文斌歷任3屆全國十佳制版師大賽的評委，對于3屆大賽選手的質量來看，他表示，相較于前兩屆，本屆大賽選手的綜合素質有了明顯的提升。
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) p7 @" O* ?. K5 V“本屆大賽參與選手的作品完成度較高，前兩屆的參賽選手作品的未完成率一般在1/4~1/3之間，這一屆只有1/7~1/6的選手沒有完成?！睆埼谋笳f道。
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' h4 \- z! b4 d( Z雖然作品完成度高，但在大賽現場，張文斌也發現了一些突出的問題?！熬臀覀兊墓P試情況來看，不少選手對服裝基礎知識掌握不足，選手在專業素養方面表現兩極。從筆試成績來看，既有選手拿到90多的高分，也有一些選手只拿到十幾分。從整體情況來看，有60%的選手筆試成績沒有達到及格線?！?font class="jammer">4 |1 T3 K0 H" I4 T- c

與此同時，不會看效果圖、服裝制版的比例失調也在本屆大賽中表現突出。

“以女裝為例，我們給出的效果圖已經非常清楚，選手只需要根據比例制版就能很好地完成考核要求。但我們在評審中發現，不少選手不會看設計圖，在打板時，對款式的理解出現偏差，打出的板各個部位的比例完全不對，把我們給出的時尚款式做成一件工裝?！睆埼谋蟊硎?，中國制版師的綜合素質雖有進步，但還需提升。

- ~; _  u+ T! Q6 I: N, i對此，李欣表示，制版師綜合素質表現出的差距，主要還是由制版師人才培養機制的不健全造成的。

“以理論考試為例，受過系統訓練的專業院校的師生表現相對較好，但我們行業的版師還有一部分是從基層實踐中成長起來的，他們一般是由師傅帶徒弟的模式培養起來，重實踐，理論知識相對不足，對效果圖的理解方面也缺乏系統和專業的培養?！崩钚栏嬖V記者，像北服、清華美院等一些受過專業訓練的學生，他們有扎實的理論基礎，但在職業規劃的觀念上，他們更傾向于從事設計類等相對光鮮的行業，對制版師職位的興趣不大。

這種觀念與行業發展實際之間的錯位和偏差，也是未來行業轉型需要解決的重要問題。
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服裝匠人的“黃埔軍?！?/strong>

) N7 A; t% c, e& H九牧王首席設計師趙玉峰的主要精力就放在產品研發上，在服裝一線的從業經歷讓她發現，一個好的制版師，一定是對設計和制版工藝知識兼具的人。

“具備一定的設計知識才能看懂效果圖，很好地理解設計師的設計意圖，有制版的專業功底才有助于設計理念的完美實現?！壁w玉峰說道，這樣的專業技術人才就是企業需要的制版師。

& V" ^: B3 B) E; j要完成行業的轉型，中國服裝行業顯然也需要一所自己的FIT，培養自身發展所需的專業技術人才。江西服裝學院就是這樣一所學院，他們專注培養的就是行業的基層技術人員，這也是行業目前發展需求量最大一類人才。

% `5 E* _$ D$ Q& T“像北服、清華美院、東華大學等一些高等院校，他們專注培養的是設計師及服裝企業的中高端管理人才，但我們不同，生源質量及師資力量等方面的差距，讓我們決定將自己的人才培養方向定位在服裝行業的基層技術類專業人才?！苯鞣b學院常務副院長徐煒告訴記者，像申洲針織、九牧王等知名企業的車間質量主管、技術崗位的管理人員都是江服的學生。
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1 e$ U" j0 ^& d1 c; ^“就我們近年的統計數據來看，學生的就業率都保持在92%以上?！苯蜆I指導中心主任唐新強告訴記者，理論和實踐兼具的人才培養機制，讓江服學生很受企業歡迎。（路妍）
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