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[棉紡織] 棉紡織行業“十四五”發展指導意見 (全文)

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 樓主| 發表于 2022-2-19 11:16:46 | 只看該作者
(五)推進綠色可持續發展
8 d+ p+ ^6 Z" o堅持可持續發展戰略,積極履行社會責任,以綠色生產為重點,加快構建行業綠色發展體系。為下游產業提供更多綠色、低碳 、環保的 紗、布產品,引導綠色消費。同時,加大企業社會責任建設,持續推進行業可持續發展。! v& `0 K$ }# F+ ?! n8 r0 M% C

' @( b8 t  P$ H7 E
綠色發展重點工程
1. 節能減排推動紡紗、織造生產中的重點用能設備實施照明、電機、空壓機等用能單元節能改造;提升生產車間空調系統用能效率;推動能源結構優化提升,鼓勵企業采購綠電,推進低碳發展。
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2. 清潔生產推動環保漿料的研發;推廣低上漿、少上漿、低溫上漿等環保漿紗工藝;色織布、牛仔布產業加快研發推廣節能環保的染色及后整理生產技術。
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3. 水效提升推進水資源循環利用和污水的資源化,鼓勵織造企業提高中水、再生水等非常規水資源開發力度與應用水平。( F% o" c- R, Y9 ^, D" g

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 樓主| 發表于 2022-2-19 11:19:11 | 只看該作者
(六)加強專業人才體系建設0 g7 S/ C7 U1 C
充分認識加強專業人才隊伍建設的重要性和緊迫性,把建設專業人才隊伍作為支撐發展的第一資源,弘揚企業家精神、創新精神、勞模精神、工匠精神,強化創新、管理、技術、技能等各類人才隊伍建設和人才資源利用 引導企業完善人才引進、培養、獎勵等管理制度,強化復合型、創新型、實用型人才隊伍的培養,保障企業健康可持續發展。" l+ \' _  o4 Y3 [
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人才建設重點工程
1. 協同培養
/ A: _# _6 f& }6 [( [& r1 r: L: I完善人才協同培養機制,促進企業技術中心、重大科研及工程項目轉化為教育資源;鼓勵校企共建教學、科研實踐基地,共同開展聯合培養、新學徒制等人才項目,共享專職、兼職師資資源;繼續開展“卓越工程師教育培養計劃”,加強新生代工程師培養力度,鼓勵紡織專業人才走進基層企業,打造良好的人才生態環境。
2. 激勵留人健全保障激勵機制,完善科研、設計、管理人才及一線員工的激勵措施;建立在崗學習進修通道,為各類人才提供上升通道,通過科學合理的激勵機制穩定人才隊伍。
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3. 文化建設加強企業文化建設,形成尊重創新、尊重技能、尊重人才的企業氛圍,用人文關懷和人性化管理穩定人才隊伍。# g' N5 J  n2 y  `/ J
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 樓主| 發表于 2022-2-19 11:21:11 | 只看該作者
五、保障措施+ q$ J& v, C+ l) E/ s! }7 X
(一)改善企業營商環境
9 _+ B% f3 g# w' \發揮好行業協會的政策協調作用,進一步推動出臺稅收、財政支持措施,促進棉花管理體制市場化改革。提升棉紡織
# I# V- E& n6 U5 A* u$ q, e行業的社會形象,推動政府層面、社會層面改變對行業的傳統認知,改善企業綜合發展環境,確保企業在上市、投融資、技術改造等方面受到公平對待。& U1 V! q7 f; E) g$ X% H

" c2 M1 Z" |2 `; Y8 t6 e(二)營造創新氛圍
2 D0 a; e# T8 ^. e4 Y( O0 E7 P- }: X) B5 c推廣行業創新發展經驗,宣傳創新精神,倡導自主創新的價值導向。利用好行業資源及平臺,促進企業管理者拓寬創新視野,提升創新素養。引導行業、企業統籌好激勵創新與容錯試錯、知識共享與產權保護,形成鼓勵創新、保護創
& m) W  y2 L; b' w  b新的發展機制。
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2 O; E0 I5 k- s$ A/ |5 J3 M(三)深化行業研究  y4 P* n$ F/ Z! m3 g& f
深化行業調查研究,對行業發展做出分析研判、提出發展方向。創新調查統計方法與手段,收集、分析、發布行業
3 x; z6 I8 Q  e9 l' c相關信息。開展熱點問題研究和報告工作,為企業經營管理提供服務,為政府宏觀調控提供決策依據。
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9 g/ f: g9 @$ [* v2 J; F(四)加強產業預警
& {0 K/ q* I- \) q對重點原料價格、產品產能產量、運行質效、進出口貿易等重要指標變化進行監測,分析對產業的影響,及時發布( j8 T- K# O7 ~/ s" f, a4 B( n* C: ]
預警信息。探索建立健全棉紡織產業監測、預警指標體系,研究建立纖維原料、重點產品及專用裝備的統計體系。持續推廣企業社會責任管理體系,營造規范和諧、公平守信、綠色發展的產業環境。6 N7 Y" H& r& W! B

% i! Y9 g! ~) o! s  A(五)加強人才資源保障
: u( v" D  `/ k; u9 {3 n2 ^進一步加強行業人才隊伍建設,完善以紡織高等教育為主,職業教育、技工教育、培訓教育相結合的復合型育人模式。完善人才評價機制、收益分配激勵措施和服務保障機制,加大各類人才培養和儲備工作 的 力度。建立在崗學習進修通道, 全力 打造具有自主發展力的企業內部人才梯隊。
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% u6 \9 _. g, w" E& j. N* H/ Q(六)加強公共服務能力
  D% X; l7 h) x) I# V健全行業信息采集及分析平臺,在合規與安全條件下有序實現信息開放。優化檢驗檢測、專業會展、時尚發布、社
9 B% c" ~! C' V( R; T# \會責任等長項服務功能,打造具有國際影響力的行業會展、時尚發布及國際交流平臺。鼓勵產業集群地政府部門加強對產業發展的規劃引導作用,提升基礎服務能力。4 y" i9 B2 v0 F2 w4 ^+ u- {
& W; h; v7 y4 n; u" f
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