五、保障措施+ q$ J& v, C+ l) E/ s! }7 X
(一)改善企業營商環境
9 _+ B% f3 g# w' \發揮好行業協會的政策協調作用,進一步推動出臺稅收、財政支持措施,促進棉花管理體制市場化改革。提升棉紡織
# I# V- E& n6 U5 A* u$ q, e行業的社會形象,推動政府層面、社會層面改變對行業的傳統認知,改善企業綜合發展環境,確保企業在上市、投融資、技術改造等方面受到公平對待。& U1 V! q7 f; E) g$ X% H
" c2 M1 Z" |2 `; Y8 t6 e(二)營造創新氛圍
2 D0 a; e# T8 ^. e4 Y( O0 E7 P- }: X) B5 c推廣行業創新發展經驗,宣傳創新精神,倡導自主創新的價值導向。利用好行業資源及平臺,促進企業管理者拓寬創新視野,提升創新素養。引導行業、企業統籌好激勵創新與容錯試錯、知識共享與產權保護,形成鼓勵創新、保護創
& m) W y2 L; b' w b新的發展機制。
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2 O; E0 I5 k- s$ A/ |5 J3 M(三)深化行業研究 y4 P* n$ F/ Z! m3 g& f
深化行業調查研究,對行業發展做出分析研判、提出發展方向。創新調查統計方法與手段,收集、分析、發布行業
3 x; z6 I8 Q e9 l' c相關信息。開展熱點問題研究和報告工作,為企業經營管理提供服務,為政府宏觀調控提供決策依據。
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9 g/ f: g9 @$ [* v2 J; F(四)加強產業預警
& {0 K/ q* I- \) q對重點原料價格、產品產能產量、運行質效、進出口貿易等重要指標變化進行監測,分析對產業的影響,及時發布( j8 T- K# O7 ~/ s" f, a4 B( n* C: ]
預警信息。探索建立健全棉紡織產業監測、預警指標體系,研究建立纖維原料、重點產品及專用裝備的統計體系。持續推廣企業社會責任管理體系,營造規范和諧、公平守信、綠色發展的產業環境。6 N7 Y" H& r& W! B
% i! Y9 g! ~) o! s A(五)加強人才資源保障
: u( v" D `/ k; u9 {3 n2 ^進一步加強行業人才隊伍建設,完善以紡織高等教育為主,職業教育、技工教育、培訓教育相結合的復合型育人模式。完善人才評價機制、收益分配激勵措施和服務保障機制,加大各類人才培養和儲備工作 的 力度。建立在崗學習進修通道, 全力 打造具有自主發展力的企業內部人才梯隊。
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% u6 \9 _. g, w" E& j. N* H/ Q(六)加強公共服務能力
D% X; l7 h) x) I# V健全行業信息采集及分析平臺,在合規與安全條件下有序實現信息開放。優化檢驗檢測、專業會展、時尚發布、社
9 B% c" ~! C' V( R; T# \會責任等長項服務功能,打造具有國際影響力的行業會展、時尚發布及國際交流平臺。鼓勵產業集群地政府部門加強對產業發展的規劃引導作用,提升基礎服務能力。4 y" i9 B2 v0 F2 w4 ^+ u- {
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